年会折叠：有人狂撒黄金，有人食堂吃自)助餐

更新时间：2026-02-18 19:20 来源：牛马见闻

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来源 | Tech星球 文 | 王)琳 HR们迎来了？年底最后一场考验：办年会。 从找场地、购买礼物、准备PPT、策划小游戏、谈报价，甚至连员工表演节目需要的服装、道具，一些HR都要亲力亲为。“每年都要辛辛苦苦忙活大半个月，等到活动结束，往往瘦5斤”，一位HR向Tech星球表示。 这不仅是体力的消耗，更是心力与组织能力的终极考验——如何用有限的预算，调和众口，制造出一场“让大部分满意的集体记忆”？ 但今年不少HR觉得缓了一口气，因为公司取消了年会。“一开始觉得自己的心血全白费了，但后来发现并不喜欢年会，原来大家和自己一样，瞬间有种解脱的感觉。"上述HR表示。 来自《中国企业年会白皮书》的数据，再一次印证了大型年会市场的低迷。这份报告显示，2024年举办百人以上大型年会的企业比例已从2019年的68%降31%，预计2025年底仍保留传统大型年会的企业不足20%。进入2026年，八成企业的酒店年会已实质性消失。 即便举办，形式也走向两极分化：一端是部分企业坚守甚至升级豪华盛宴，另一端则是大量公司极力“瘦身”，转为部门聚餐、线上抽奖，或干脆取消。 背后更深层次的意义是，这场曾被赋予团聚、激励、展示等多重意义的年度仪式，正悄然迎来它的“中年危机”。热闹的少数：黄金、股票、顶级演唱会包下苏州奥体中心，请来包括萧敬腾、毛不易、张信哲、韩红等在内的多位明星共享自己的成名曲，1.8万员工可以免费在现场观看，除了正常抽奖外，甚至额外奖励全体员工每人1克黄金（价值1000多元），奖励10名绩优员工南极旅行。 这是追觅科技2026年年会的现场。Tech星球了解到，除了追觅员工，现场还有供应商，如果你是该公司的消费者或者员工家属，只要抽中名额，依然可以到现场，甚至一些人花300到600元购买了黄牛票。这场年会也成为了最好的企业宣传片，很多人都开始打听追觅的工作节奏，希望加入。 悄悄赚大钱的游戏公司在年终狠刷了一波存在感。今年，游戏行业整体回暖，营收和用户数都达到历史新高。 据统计包括B站、沐瞳科技、米哈游、库洛游戏在内的22家主流游戏公司都有给员工发放黄金，区别是有些公司把黄金当成阳光普照奖，有些则是需要抽奖，比如莉莉丝、延趣游戏的特等奖是30克金条。 游戏领域的头部公司腾讯年会现场，许久不露面的马化腾在年化现场献唱了一首《气势如虹》，今年年会腾讯年会特等奖是特斯拉，一等奖是价值4万元苹果全家桶。主打女性向游戏的叠纸公司其阳光普照奖为一台Switch 2，其特等奖为Chanel 25中号双肩背包，售价5万元起步。 更夸张的是厦门一家名为“吉比特&雷霆游戏”公司，年会福利直接让网友眼馋：公司给2015年12月31日前转正且年化当日在职的正式员工，每人准备一台售价1.36万元的iPhone 17 Pro Max 1TB，其热门游戏《杖剑传说》的制作人直接被赠予了厦门一套价值1000万元的房产，该项目组每人获20克定制金币。 一位员工告诉Tech星球，年会开始前只知道一个大概的奖品，但现场看到堆成山的iPhone实在让人震惊，他自己现场抽中了一等奖，是iPhone 17 Pro Max 2TB，价值1.76万元。一些员工打趣道：自己以后将会给吉比特“卖命”，甚至不少人来询问自己公司是否还招人。 发黄金几乎成为了今年许多运营状况良好的公司的标配。Tech星球了解到，3D打印头部玩家拓竹科技给两名幸运员工发准备了100克金条，价值约10万元。一家代理比勒音芬、太平鸟等20多个服装品牌的企业也给每位员工准备了1克的黄金卡片。母婴用品企业曼龙给工作5年的员工准备了5克小金条，而10年以上的员工准备了10克大金条。体育用品公司安踏也给部分员工准备了18克金条。 消费级无人机公司大疆也给员工准备了不错的奖品。一位大疆员工告诉Tech星球，员工每人可以获得1000元购物卡和一个小米保温杯，其他奖品因部门而异，比如一些部门给员工准备了1克金条。其他奖品比如大疆action 4 ，华为耳机等需要员工抽奖获得，但中奖率不低。 还有一些公司直接发股票。业绩沉寂了好几年的美图，靠AI股价其股价较2013年低谷时翻了10倍左右，CEO吴欣鸿给每个员工发放了1357股美图股票，折合成现金，差不多每人到手1万多元。节俭的大多数：从仓库到食堂，场地不花一分钱但热闹的年会从来都是“别人家的”。和追觅、吉比特形成鲜明对照的是此前零跑汽车的年会。这家新晋新能源销冠企业因为“中午不管饭”“HR建议自备干粮”“现场无空调”“厕所严重不足”“热水供应跟不上”等各种离谱的操作登上了热搜。 多位零跑员工告诉Tech星球，这其实并非集团年会，而是汽车电子部门的年会，且汽车电子部有三个生产基地，此次是在湖州的仓库办的。因此，公司组织了大巴将金华、杭州的相关同事拉到现场，中午12点出发，大巴需要三个小时才能到现场，所以不管午饭，但年会是5点钟开始。年会的餐标也并不差，肉菜很多，抽奖也有iphone。 “他们应该是人太多了，有3000人，所以现场流程上出了问题。”一位零跑电池部门的员工称。他们部门有1000人，年会有40%的中奖率，最差的奖品是小米的保温杯，一等奖是华为的Mate Pad Pro。特等奖是Mate 80，起售价6488元起。 对于年会的吐槽，零跑汽车创始人朱江明发布的内部信称，汽车电子的年会，让部分员工体验不佳、受了委屈，公司已启动这次年会的全面复盘。 为了成本考虑，在自家场地办年会的企业越来越多。“往年都是在五星酒店，但今年在公司自己解决，每桌都有两瓶茅台两条华子，龙虾随便吃，花的还没有去年多。”一位员工分享道。一家年营收百亿的制造业公司，同样选择了在自家食堂办年会，而餐食则是自助餐。 上海一家2025年业绩还算不错的私募基金选择了在周日召开年会，但公司并没有准备抽奖环节，而是要求员工自备礼物互相交换。一位电商直播公司员工称，在饭桌上，每个位子上公司都为员工准备了一个红包，但打开后是祝福卡片。 一位刚刚办完公司年会的员工称，现在从餐标到伴手礼，能省就能。餐桌数目已经缩减了一半，甚至已经不抽奖了，伴手礼也是实惠便宜的大米水杯为主，以前的费用是12万左右，今年直接降到3万元。 这是大部分公司的缩影。“老板希望把10万花出20万的效果”，一位员工吐槽。热闹的年会已成为过去式企业对年会的热情，直接影响到了酒店的生意。 一位超一线城市活动策划公司的负责人告诉Tech星球，往年这个时候基本上自己所在城市的酒店都已经被订满，但现在如果提前一周找场地，基本没有问题。整体下来，今年年会的订单缩减了有30%。以往因为订不到场地，很多公司的年会还会安排的春节后，但今年春节后已经没有订单了。 原本当企业规模足够大需要收取场地费的酒店也默默取消了，甚至如果企业需要大巴接送，酒店也愿意帮忙协调。 一位新一线城市酒店行业人士称，自己酒店目前的年会订单还可以，但整体规模小了很多，以前企业年会都是30桌到50桌，现在能有50桌已经屈指可数。基本都是10桌-30桌，以前还不接10桌以下订单，现在5、6桌的订单都接。 那些依然在办年会的，整体标准也在大幅度降低。 Tech星球从多位酒店行业人士了解到，原本2000元的餐标，现在已经将至1500元，甚至很多企业上来就要求“最低餐标”。考虑到成本，一些企业甚至要求员工自己准备演出服装。 甚至年会形式本身也在“被动进化”。许多公司采用“线上+线下”结合，或化整为零，以部门为单位举办。比如，网易一些部门早就取消了线下年会的形式，改为线上直接抽奖。上海一家咨询公司同样选择了这种模式。 一位HR坦言：“大型年会的组织成本高、众口难调，容易变成吐槽大会，不如小范围聚聚，氛围更好控制。” 某种程度上，年会的消失，并不仅仅是企业为了降本增效成本考虑下的权宜之计，还包括职场文化的改变。90后和00后更注重个人边界感，对职场的态度更倾向于清晰的劳动雇佣关系与务实主义，而年会在他们眼中年会就是新式期末考，他们需要在年会上应酬，工作日义务加班排练节目。“平时做牛马也就够了，年会还要做猴子让领导开心”，一位员工在社交平台桑写道。 更重要的是，许多公司的年会安排周六日，而那些安排在工作日，往往结束时已经八九点，第二天依然要正常上班。 老板的想法也在变。一位有600多位员工的直播公司的负责人称，年会团建，费时费力还费钱，远远不如发点钱给大家。 或许，这也是不少打工人的心声。

编辑：哈娜可·福特曼